O que é rescisão indireta e quando o trabalhador pode pedir?
Entenda situações graves cometidas pela empresa e quando buscar orientação.

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Entenda situações graves cometidas pela empresa e quando buscar orientação.
Estabilidade, demissão irregular e proteção durante a gravidez.
Jornada, ponto, intervalos e adicionais trabalhistas.
Condutas abusivas, provas e possíveis direitos do trabalhador.
Adoecimento emocional, nexo ocupacional e reparação.
Jornada bancária, metas, horas extras e cargo de confiança.
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